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千名干部“321”亮剑,打响新葡萄8883登录网页版“质量年”第一枪
时间:2022-04-02 | 所属类别: | 浏览次数:2958

3-2-1,开始!3-2-1,出发!

 

随着汪建国董事长在“321提增计划”动员会上扣响发令枪,一场上下齐心“提毛利、增利润”的思想文化运动拉开帷幕。

 

“17个省,200多个城市,800多个在线接入,1000多名干部,这是新葡萄8883登录网页版二次创业12年以来,召开的层级最深、范围最广、人数最多的一次大会。”集团决策委员会委员、总裁王健,在 “321提增计划”大会的主持开场上如是说。

 

事实上,作为分布式发展、梯队式成长的产业集团,新葡萄8883登录网页版成立至今,这是第一次将会议开到最小的经营单体,也是在新葡萄8883登录网页版孵化的孩子王、汇通达两家企业上市后,第一次发起企业干部全体出席的工作会议。

 

那么,为什么要在如此特殊的时期,特殊的环境、特殊的市场,兴师动众地召开这场特殊的大会?这场特殊的大会对于未来的新葡萄8883登录网页版又能起到怎样的作用?

 

“五动”并举创价值,围绕本质全面提增

 

利润是企业经营的本质,是关系到企业生死存亡的重大命题。会上,汪建国用100分钟的深度动员,详细阐述了从怎么看到怎么办。

 

对此,新葡萄8883登录网页版集团最高决策机构决策委员会也有话说。作为决策委员会成员,新葡萄8883登录网页版集团总裁王健,汇通达联合创始人、CEO徐秀贤,孩子王联合创始人、CEO徐伟宏,在会上均作出明确要求,号召全体新葡萄8883登录网页版系的员工,动起来、跑起来、干起来!

 

王健号召干部首先要提高认知,从历史的视角来看待这场将是新葡萄8883登录网页版发展历史上具有里程碑意义的大会,凝聚创造历史的使命感和荣誉感。同时,他还要求全体干部“五动”并举,创造价值向纵深推进,即:思想发动,所有的一号位必须高度重视;文化推动,靠优秀的企业文化形成氛围和习惯;组织带动,依靠每一个组织的自动自发;个体驱动,驱动到每一个最小单元格的每一个单独个体;一起行动,走向胜利!

 

作为TO B的企业,汇通达面对的是市场空间极其广阔的下沉市场,对此,徐秀贤沉淀了一套符合汇通达“提毛利、增利润”的方法论。他说,从2021年下半年开始,汇通达就已经统一了思想,明确从规模导向转向质量导向,让前十年在规模上取得显著成长的汇通达,在下一个阶段,不仅个子要长高,还要身体强健。“提质量的核心关键点就是提毛利,提质量最根本的问题还是思想问题、是思维方式问题、是信心问题。”徐秀贤说。

 

“我们感谢变化,今天所有的一切,基本都是变化的结果,否则我们将依旧活在旧时代!”徐伟宏表示,作为TO C的企业,孩子王利用了自身的创新能力,主动创造变化,首创了“商品+服务+社交”的大店模式,全渠道“无界”的运营模式、重度会员制下的“单客经济”模式,构建起牢固的护城河,成为母婴行业龙头。“面临市场缩量以及人口出生率下降的双重挑战,我们更要清醒地认识到外部环境的变化,把内生驱动变为主要力量,用深度服务践行“单客经济模式”,真正成为持续为用户提供有竞争力的产品和服务的组织。”

 

发扬“长津湖”精神,新阶段挑战新目标

 

“没有克服不了的困难,没有完成不了的任务,没有战胜不了的敌人。”在会上,王健不仅用“长津湖”精神鼓舞干部,他还代表集团宣布了“321提增计划”的具体实施方案。

 

他表示,“321提增计划”是集团进入新的发展阶段、新的历史周期的一项重大工程,是所有经营体和经营者共创的一项长线工程。随着动员令的发出和决策委员会的部署,所有经营单体的提增情况都会进行动态的跟踪、显示和反馈。

 

与此同时,王健宣布了“300万董事长提增专项基金”的正式设立。他表示,超额成绩有超额奖励,超级付出有超级回报;解释了“321提增促进班”,在对帮助那些暂时在“提毛利、增利润”路上,还没有找对方法的“战友们”的作用。

 

据悉,“321提增计划”发布后,汇通达、孩子王、好享家、阿格拉、橙易达等企业,在第一时间掀起了一股学习热潮;从集团到企业,从总部到分部,从事业部到门店,形成了一股“比学赶超”的热烈氛围。

 

经营权、管理权可以下放,思想权和文化大权不会下放。这是汪建国二次创业以来一直坚守的金科律例。在他看来,真正的对企业负责,对干部负责,对员工负责,就是帮助他们成长,解决他们的认知问题。

 

 

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